可以要求补偿。依据《劳动合同法》，拖欠工资属违法，劳动者因此辞职可要求经济补偿。不及时处理，将损失应有的赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以要.

判决罚款200元符合诽谤罪一般处罚标准。依据《刑法》第二百四十六条，诽谤罪处罚金额通常不超过5000元，情节严重可判有期徒刑等。若不及时处理，可能导致受害者心理创伤加深，加害者行为更加肆无忌惮。 ✫✫✫✫✫有法律问.

贷款担保人的担保方式有两种：1、当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的为一般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对.

你好，要根据具体情况来看 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，需要结合具体情况分析 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

您可能进一步想问的是：输错卡号导致资金被冻结，保监会是否有权这样做，以及这是否合法。从法律角度看，保监会通常不会直接因输错卡号而冻结资金。这更可能是银行或贷款机构出于安全考虑采取的措施。保监会的职责主要.

法律分析：离职不批，先和单位协商，协商不成，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 一般劳动合同纠纷.

Mt4外汇交易亏损挽回部分损失有可能，但需具体咨询。法律依据方面，《外汇管理条例》等法规对外汇交易有相关规定，不当交易可能导致损失。不及时处理，损失可能扩大，难以挽回。建议尽快咨询专业机构，明确亏损情况与挽.

房屋确权后加盖需审批，否则违法。依据《土地管理法》等，未批先建属违法，可能面临拆除。严重影响房屋合法性及使用权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房屋加盖.

离婚后共同财产房子过户到孩子名下不可以直接卖。依据《民法典》，房产过户到孩子名下需双方同意，且为孩子利益考虑。擅自出售可能影响孩子权益，造成家庭矛盾及法律纠纷。 依据《民法典》的相关规定，夫妻离婚后的共同.

父母保管未成年孩子的压岁钱是不犯法的。父母是未成年子女的法定监护人，可以帮未成年子女管理财产。但是父母不能随意的处分未成年人的财产，除非是为了孩子的利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

公司工资结构变更，您应与用人单位协商并签订书面变更协议。根据《劳动合同法》，薪资调整需双方协商一致，并采用书面形式变更劳动合同。未及时变更可能导致权益受损，如工资发放争议等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

父母犯罪可能影响孩子入党，需具体看犯罪性质及法律规定。分析：在中国，入党需经过严格的政治审查，审查内容包括个人品行、政治立场及家庭背景等。若父母犯罪，尤其是涉及危害国家安全、严重危害社会等性质的犯罪，可.

被诈骗了应立即报案。依据《刑法》等，诈骗属刑事犯罪，不及时报案可能导致证据丢失，难以追诉，损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被诈骗后的常见处.

可以要求提高抚养费。依据《民法典》等相关法律，若子女生活成本提高或原定数额不足，且对方有支付能力，法院会支持提高抚养费的要求。不及时调整可能导致子女生活和教育受到不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

一、嫖娼的处罚标准有哪些1、嫖娼的处罚标准如下：（1）嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下的罚款；（2）嫖娼情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下的罚款。2、 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

用人单位此要求不合法。依据《劳动法》，单位无权因非工作原因扣员工钱。若被扣钱，员工有权提起劳动仲裁，要求补发并赔偿。不及时处理可能导致权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

饭店应负责维修。依据《物权法》等，饭店排放导致漏水，侵犯了您的权益。不及时处理可能致储藏室物品损坏，损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 饭店应维修.

五十岁女性离婚后，若符合条件可申请低保。分析：申请低保主要取决于个人及家庭的经济状况，包括收入、财产等是否低于当地最低生活保障标准。离婚本身不是申请低保的决定性因素，但可能影响家庭收入状况。若离婚后经济.

工资少了几十块，应该勇敢说出来。首先，这是维护你自身合法权益的行为。其次，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位不得克扣劳动者工资。若不及时处理，可能会导致你的合法权益持续受到侵害。 ✫✫✫✫✫有.

被执行人不履行执行和解协议的，另一方可向人民法院申请恢复对原生效法律文书的执行。被执行人可以与执行人，在执行过程中，达成和解协议，但这并不意味着，不能再次执行。根据我国法律规定，一方当事人不履行或者不完.