有犯罪记录的人是否可以正常缴纳五险一金？

有犯罪记录的人可以正常缴纳五险一金。从法律角度看，犯罪记录并不构成缴纳五险一金的障碍，因为这是劳动者的基本权益，与个人的犯罪记录无关。若单位因犯罪记录拒绝缴纳，可能涉及违法。当遇到单位明确拒绝缴纳时，表明问题比较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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从法律角度，对于有犯罪记录的人缴纳五险一金，具体操作如下：1.若单位同意缴纳，则按照正常流程办理五险一金的缴纳手续，确保个人权益得到保障。2.若单位拒绝缴纳，首先应与单位进行沟通，了解其拒绝的原因，并尝试通过协商解决问题。3.若协商无果，劳动者可以收集相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求单位补缴五险一金。4.若劳动仲裁未能解决问题，劳动者还可以向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。在整个过程中，劳动者应始终保持冷静，避免采取过激行为。
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从法律角度，对于有犯罪记录的人缴纳五险一金的常见处理方式主要有两种：一是正常缴纳，犯罪记录不影响其作为劳动者的基本权益；二是若单位拒绝缴纳，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。在选择处理方式时，若单位无理由拒绝，劳动者应果断采取法律手段，如咨询律师、提起劳动仲裁或诉讼。