工作环境恶劣引发的员工身体损伤，可否要求赔

工作环境恶劣致员工损伤，可以要求赔偿。依据《劳动法》等规定，用人单位应提供安全健康的工作环境，恶劣环境造成员工损害需承担赔偿责任，否则可能面临行政处罚甚至刑事责任，严重影响企业声誉和运营。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起民事诉讼，选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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恶劣环境致损可索赔。操作如下：1.收集证据，如医疗证明、工作环境照片等；2.与用人单位协商，要求赔偿；3.协商不成，向劳动监察部门投诉并申请调解；4.调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；5.仲裁不服，可向法院提起诉讼。