未签劳动合同被辞退赔偿金是多少

未签劳动合同被辞退，赔偿按工作年限算，每工作一年补一月工资。依据《劳动合同法》，不签劳动合同违法，被辞退员工有权要求赔偿。若不及时处理，员工可能通过法律途径追讨，影响公司声誉及运营。
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未签劳动合同被辞退，应索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与雇主协商，要求按工作年限赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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未签劳动合同被辞退，常见处理方式是协商或诉讼。建议先尝试与雇主协商，协商不成再通过法律途径诉讼解决，以确保自身权益得到保障。