公司不与精神分裂员工续签合同是否需要赔偿？
衢州市衢江区资深刑事律师
2025-04-12
公司不与精神分裂员工续签合同，若违法则需赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位若违法解除合同，应支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及经济利益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需视情况处理。若员工因病无法工作，公司可协商解除并支付补偿；若公司无故不续签，员工可申请仲裁要求赔偿。具体操作：1.协商解除时，明确补偿金额及支付方式；2.申请仲裁时，收集证据，明确诉求，按程序进行。
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