工资少了几十块该不该说出来

工资少了几十块，应该勇敢说出来。首先，这是维护你自身合法权益的行为。其次，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位不得克扣劳动者工资。若不及时处理，可能会导致你的合法权益持续受到侵害。
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工资少发，要说出来。1. 首先保留证据，如工资条、银行流水等。2. 与用人单位沟通，要求补发工资。3. 若沟通无果，向劳动局投诉并准备相关材料。4. 必要时提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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对工资少发，常见的处理方式是先与用人单位沟通，沟通无果后向劳动局投诉或提起劳动仲裁。你可以根据实际情况选择合适的方式，若用人单位态度强硬，建议直接提起劳动仲裁。