公司工资结构变更，我需要做些什么？

公司工资结构变更，您应与用人单位协商并签订书面变更协议。根据《劳动合同法》，薪资调整需双方协商一致，并采用书面形式变更劳动合同。未及时变更可能导致权益受损，如工资发放争议等。
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公司工资结构变更，常见处理方式是协商并签订变更协议。选择处理方式时，应确保变更内容明确、合法，并留存书面证据。如遇争议，可咨询专业律师或申请劳动仲裁。
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工资结构变更，需协商处理。具体操作：1.与用人单位沟通，了解变更详情；2.协商一致后，签订书面劳动合同变更协议；3.确保变更后的合同内容明确、合法；4.双方各执一份变更后的合同文本；5.如遇纠纷，及时咨询律师或申请仲裁。