如何应对公司反悔已发出的工作offer？

公司反悔已发出的工作offer需赔偿。依据《民法典》诚实信用原则，公司需承担缔约过失责任，赔偿劳动者经济损失，包括工资、费用及错失机会的损失。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业生涯。
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公司反悔offer需应对。操作如下：1.保留证据，如offer邮件、聊天记录等；2.尝试与公司协商，要求按offer履行或赔偿；3.若协商无果，咨询律师，准备材料提起民事诉讼；4.诉讼中，积极举证，争取合法权益。
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应对公司反悔offer，可协商赔偿或提起民事诉讼。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果或公司态度恶劣，则应通过法律途径维护权益，提起民事诉讼要求赔偿。