我作为女员工在公司工作了十几年，能否获得n＋
衢州市衢江区资深刑事律师
2025-04-14
您若未达退休年龄且被非法辞退，有权要求N+1补偿。依据《劳动合同法》，年龄大非合法辞退理由，非法辞退需按N+1标准赔偿，否则将面临法律诉讼风险，严重影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可与公司协商N+1补偿，或申请劳动仲裁。选择时需考虑公司态度与自身权益，若公司拒绝协商，劳动仲裁为有效途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能获N+1补偿视情况而定。操作如下：1.确认是否达退休年龄；2.若未达且被辞退，与公司协商N+1补偿；3.协商无果，收集证据，申请劳动仲裁；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
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