辞职报告时间到了，是不是可以走了？

辞职报告时间到能否离职需视情况。依据《劳动合同法》，主动辞职需提前一月书面通知；若用人单位违法，可被迫辞职无需等待。不及时处理可能导致劳动关系纠纷或权益受损。
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辞职报告到期处理如下：1.若用人单位无违法行为，按照约定提前一个月书面通知后离职；2.若用人单位存在未提供劳动保护、欠薪、未缴社保等违法行为，可依据《劳动合同法》立即解除劳动合同，无需等待；3.在任何情况下，离职时都应确保工作交接清楚，避免后续纠纷。
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辞职报告到期的常见处理方式有主动离职或被迫离职。选择时需根据用人单位是否存在违法行为决定，若用人单位合法，则按约定提前通知离职；若存在违法行为，可立即解除劳动合同。