法律如何规定保安公司拖欠薪资问题

保安公司拖欠薪资违法，可投诉或申请劳动仲裁。（37字）法律依据明确，保安公司无故拖欠工资不合法。《劳动法》规定，拖欠工资可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。（56字）不及时处理，公司可能持续违法，员工权益受损加重，甚至面临生活困难，劳动关系也可能恶化。（44字
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针对不同拖欠情况，处理方式各异。（22字）1.轻微拖欠：先与保安公司沟通，要求支付。2.沟通无果：向劳动局投诉，提供证据。3.严重拖欠：申请劳动仲裁，甚至考虑法律途径。
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处理拖欠薪资，常见方式为投诉劳动局或劳动仲裁。（32字）投诉劳动局快速有效，劳动仲裁更正式且具法律效力，适用于严重拖欠情况。（74字