待岗期间三个月未收到工资,如何解决?

待岗三个月未收工资,可依法维权。依据《劳动法》等,工资应按月支付,拖欠违法。长期不处理,可能影响生活、信用,甚至引发更多纠纷。
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待岗未收工资,常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商,无果后向劳动保障监察机构投诉,或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。
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待岗未收工资,需依法处理。具体操作:1.与单位沟通,明确工资发放情况;2.若协商无果,向劳动保障监察机构投诉,提供相关证据;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,注意时效;4.仲裁不服,可依法提起诉讼,维护权益。
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